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Jun 17, 2023

Kremmling stellt den interimistischen Polizeichef Jesse Lisenby als ständigen Chef ein

Nachrichten Nachrichten | 3. August 2023 [email protected] Kremmling hat einen neuen ständigen Polizeichef begrüßt, aber er ist in Grand County bereits ein bekanntes Gesicht. Jesse Lisenby, der als Kremmlings gedient hat

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Kremmling hat einen neuen ständigen Polizeichef begrüßt, aber er ist in Grand County bereits ein bekanntes Gesicht.

Jesse Lisenby, der seit November 2022 als interimistischer Polizeichef von Kremmling fungiert, hat die unbefristete Vollzeitstelle angenommen. Lisenby ersetzte den ehemaligen Polizeichef Hiram Rivera Jr., der im Oktober 2022 ausgeschieden war.

Häuptling Lisenby stammt ursprünglich aus Texas, aber seit drei Jahren sind er und seine Frau Jennifer im Grand County zu Hause.

Lisenbys Geschichte im Polizeidienst begann bei der Beaumont Police Department in Beaumont, Texas. Anschließend wurde er Beamter bei der Polizei von Fort Worth. Lisenby ist ebenfalls ein Veteran und hat fünf Jahre lang bei den Spezialeinheiten der Armee gedient.

Lisenby beschreibt sich selbst auch als begeisterten Naturliebhaber mit einer Leidenschaft für das Fliegenfischen. Jennifer, die bei Middle Park Health arbeitet, ist ebenfalls Fliegenfischerin. Kremmling war einst ein Urlaubsort für das Paar während ihrer Ausflüge zum Colorado River. Sie beschlossen, es zu ihrem Zuhause zu machen, und so bewarb sich Lisenby im September 2020 um die Stelle des Polizeichefs von Kremmling.

„Gegen Ende meiner fünfjährigen Dienstzeit entschied ich mich für eine Karriere in der Strafverfolgung. Für mich war (dieser Job) einfach eine Chance, die ich mir nicht entgehen lassen durfte“, erklärte Lisenby während seines Vorstellungsgesprächs für die Position des Polizeichefs von Kremmling im Jahr 2020.

Als Lisenby sich für die Position des Polizeichefs bewarb, war Rivera ebenfalls ein Kandidat. Rivera wurde schließlich zum Häuptling gewählt; Anschließend heuerte er Lisenby an, um sich ihm anzuschließen.

„Ich kam im November 2020, habe dort aber nur bis August gearbeitet“, sagte Lisenby in einem Interview mit Sky-Hi News. „Dann begann ich mit dem Bau meines Hauses und widmete mich Vollzeit dem Bauprojekt.“

Lisenby sagte, dass der Bau des Hauses allein ein langes Projekt gewesen sei. Als Interims-Polizeichef hat Lisenby ebenfalls einen anstrengenden Zeitplan hinter sich. Aber jetzt hofft er, dass sich sein Zeitplan als ständiger Chef verbessern wird – so dass er mehr Zeit hat, an seinem Haus zu arbeiten und seine Freizeit zu genießen.

„Wir betrachten einige unorthodoxere Polizeipersonalmodelle … anstatt das zu tun, was wir immer getan haben“, sagte er. „Ich habe festgestellt, dass es die Leute einfach erschöpft, wenn sie ständig auf Abruf sind.“

Lisenby und die Stadtverwaltung können idealerweise zusammenarbeiten, um ein neues Dienstplanmodell für ihn und ihre beiden derzeitigen Beamten zu erstellen. Dies wird nicht nur der Polizei zugute kommen, sondern auch die Sicherheit der Gemeindemitglieder erhöhen.

„Wir versuchen, den größtmöglichen Nutzen aus dem zu ziehen, was uns an Deckung zur Verfügung steht und wofür wir angestellt sind, indem wir Polizeidienste für die Gemeinde und die damit verbundene öffentliche Sicherheit erbringen“, sagte Lisenby.

Der Weg zum ständigen Polizeichef war für Lisenby lang, da er seine Position mit der Stadtverwaltung besprach. Jetzt hat er das Gefühl, seine Rolle besser annehmen zu können, und wurde von den Gemeindemitgliedern mit offenen Armen empfangen. Als Chef ist er gespannt auf Möglichkeiten, die Abteilung und den Schutz der Bürger von Kremmling zu verbessern.

„Unser PD hat sich in der Vergangenheit ziemlich stark auf die Präsenz am Tag und die Bereitschaftsbereitschaft über Nacht verlassen“, sagte er. „Ich möchte unser Angebot auf die gesamte Gemeinde ausweiten, deshalb haben wir in Kremmling einen Beamten, der rund um die Uhr Anrufe entgegennehmen kann. Wenn das nicht ganz machbar ist, können wir dem zumindest viel näher kommen, als wir es bisher getan haben.“

Personalengpässe haben die Abteilung geplagt, insbesondere seit dem Abgang von Chief Rivera im Jahr 2022. Diese Engpässe hatten bei Lisenby zu einem Burnout geführt. Um eine ständige Versorgung der Stadt zu gewährleisten, müssen er und andere Beamte über längere Zeiträume auf Abruf arbeiten. Er sagte, dieser Burnout „kann der Agentur und der Gemeinschaft schaden; es macht es schwierig, ein normales Leben zu führen.“

Er hofft, dass die Abteilung mit der neuen Planung auf den richtigen Weg kommt – das ist tatsächlich ein bewährtes Modell für andere Ersthelfer im ganzen Land.

Lisenby sagte, sein Plan basiere auf einem Modell, das häufig von Feuerwehren verwendet werde. Feuerwehrleute, insbesondere in ländlichen Gemeinden, arbeiten oft mehrere 24-Stunden-Schichten hintereinander und genießen dann mehrere Tage hintereinander. Dies ermöglicht es ihnen, an den Tagen, an denen sie arbeitsfrei sind, neue Energie zu tanken, da der erste Tag meist nur eine Erholung vom Bereitschaftsdienst ist.

„Wir erfinden das Rad nicht neu … Ich habe in der Vergangenheit einige Nachforschungen angestellt und mich an einige Agenturen gewandt, die dieses (Modell) derzeit verwenden“, sagte er. „Ich denke, wir können vielleicht etwas Ähnliches einführen und die Stadt besser abdecken.“

Lisenbys idealer Zeitplan würde es den Beamten ermöglichen, zwei bis drei Tage hintereinander rund um die Uhr auf Abruf zu arbeiten. Dann können die Beamten vier bis fünf freie Tage hintereinander genießen und nach Belieben nutzen.

Er fügte hinzu, dass Feuerwehrleute, die einen solchen Zeitplan haben, an ihren freien Tagen oft anderen Jobs nachgehen. Oder der Zeitplan ermöglicht es einem Beamten einfach, mehr Zeit mit seiner Familie zu verbringen, Ausflüge zu unternehmen oder sich hier im Grand County zu erholen.

„Unser Anrufvolumen ist so gering, dass das funktioniert“, sagte er. „Es funktioniert bei der Feuerwehr, es funktioniert beim Rettungsdienst und es hat in einigen kleinen Polizeibehörden funktioniert.“

Zu Kremmlings Polizei gehören Lisenby sowie Officer Bryson Hicks und Officer Doug Crocker. Hicks ist seit November 2019 ein Veteran der Abteilung. Officer Crocks, ein kürzlich eingestellter Beamter, befindet sich noch in der Ausbildung bei Officer Hicks und wird dann an der Seite von Lisenby arbeiten.

„Die beiden Beamten, die wir haben, mich eingeschlossen, wenn wir alle drei im Schichtdienst arbeiten, können wir meiner Meinung nach sehr nahe kommen, wenn nicht sogar eine Rund-um-die-Uhr-Abdeckung gewährleisten“, sagte er.

Obwohl dieses Modell für Polizeibehörden, insbesondere in städtischen Gebieten, nicht traditionell ist, ist Lisenby der Ansicht, dass es die besonderen Bedürfnisse von Kremmling erfüllen kann.

„Mit der Kleinstadt, die wir jetzt haben, hätte man in Kremmling tatsächlich jemanden in Kremmling, anstatt zum Beispiel eine 30-minütige Antwort (Zeit) zu haben, die jemanden in Hot Sulphur aus dem Bett weckt, um einen Anruf entgegenzunehmen.“ sagte.

Polizeibeamte werden ausgeruhter und bereit sein, wenn es Zeit ist, diesen Anruf um 2 Uhr morgens entgegenzunehmen.

„Wir werden mehr Stunden arbeiten, aber die Zeitspanne ist kürzer, sodass Sie mehr freie Tage haben. Ich würde das viel lieber tun, als vier bis fünf Tage hintereinander an ein Telefon gebunden zu sein“, sagte er. „Ich weiß das aus erster Hand … es ist anstrengend.“

Zuletzt wandte sich Lisenby an den Leutnant der Polizeibehörde in Kittitas, Washington. Die Polizei von Kittitas ist wie die von Kremmling schlank und musste daher innovativ sein, um ihren Bürgern rund um die Uhr Schutz zu bieten. Im Jahr 2022 führte die Abteilung ein auf ihrer Feuerwehr basierendes Planungssystem ein. Laut einem Daily Record-Artikel über die Überarbeitung des Dienstplans sind ihre Beamten jetzt „glücklicher, ausgeruhter und motivierter, ihrer Gemeinde zu dienen, wenn sie zur Schicht gehen“.

Lisenby erklärte, dass die Städte eine ähnliche Landbevölkerung von etwa 1.500 Menschen haben.

„Es schien für sie ganz gut zu laufen“, sagte Lisenby. „Sie waren sehr zufrieden damit. Es ist schön, jemanden zu sehen, der es getan hat und es geklappt hat.“

Beamte in 24-Stunden-Schichten könnten zu jeder Tages- und Nachtzeit in ihrer Nachbarschaft patrouillieren, statt sich auf Patrouillen am Tag beschränken zu müssen. Laut dem Daily Record-Artikel sind die Kriminalitätszahlen in Kittitas gesunken, und „die Freiheit bei den Dienstplänen der Beamten trägt dazu bei, ein Gefühl der Eigenverantwortung der Abteilung zu vermitteln.“

Lisenby hofft auf eine ähnliche Erfolgsgeschichte in seiner Stadt Kremmling.

„Wir können es ausprobieren und sehen, wie es funktioniert. Das ist keine Garantie“, fügte er hinzu und stellte klar, dass die Umsetzung des neuen Modells noch der Zustimmung der Stadtverwaltung und des Stadtverwalters bedarf. „Es wurde nicht genehmigt, aber der Vorstand wurde darüber informiert, dass ich mir das angeschaut habe … und wir fangen an, dort etwas an Fahrt zu gewinnen.“

Lisenby sagte, wenn sein vorgeschlagenes Modell angenommen würde, könnte es für sie zu einem nützlichen Rekrutierungsinstrument werden. Neue Beamte in Kremmling können sich auf gesunde Arbeitszeiten freuen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen – was, wenn man Blau trägt, nicht immer eine Garantie ist.

„Wir könnten mindestens eine weitere Person an Bord holen“, sagte Lisenby und fügte hinzu, dass die Stadt derzeit eine Stelle als Streifenpolizist und Ordnungshüter einstellt.

Lisenby scherzte, wenn das Modell übernommen würde, würde er zurückgehen und wieder Polizist werden.

„Für mich wäre das der perfekte Job“, sagte er. „Man arbeitet drei Tage die Woche und hat vier bis fünf Tage frei; Sie haben genügend Zeit, um andere Dinge zu tun. Die Stadt würde an zwei oder drei Tagen, an denen Sie arbeiten, eine 24-Stunden-Abdeckung erhalten. Es ist also wirklich eine Win-Win-Situation.“

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